Kinh tế tư nhân được xác định là động lực chiến lược cho tăng trưởng Việt Nam. Đặt người lao động là trung tâm, công đoàn trở thành đối tác phát triển – hướng đi nhân văn và bền vững trong thời đại mới.
Kinh tế tư nhân: Trụ cột mới của nền kinh tế Việt Nam
Bài viết “Phát triển kinh tế tư nhân – Đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng” của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ là tuyên ngôn kinh tế – chính trị quan trọng, mà còn là lời hiệu triệu mạnh mẽ khơi dậy sức mạnh nội sinh của nền kinh tế. Thông điệp này lan tỏa không chỉ trong cộng đồng doanh nghiệp, mà còn tạo ra những chuyển biến sâu sắc đến người lao động và tổ chức công đoàn.
Với khoảng 40 triệu việc làm, chiếm 82% lực lượng lao động, khu vực kinh tế tư nhân đang đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo an sinh xã hội và nâng cao chất lượng sống. Để phát triển bền vững, cần một hệ sinh thái lao động – công đoàn – doanh nghiệp linh hoạt và hiện đại.
Tuy nhiên, để hưởng trọn lợi ích từ làn sóng này, lực lượng lao động phải thích nghi với yêu cầu mới: kỹ năng công nghệ, kỷ luật lao động, sáng tạo trong công việc.
Người lao động không phải là “chi phí”, mà là “tài sản chiến lược”
Tổng Bí thư nhấn mạnh: đặt người lao động làm trung tâm của chiến lược phát triển. Đây không chỉ là góc nhìn chính trị mà còn là tư duy quản trị hiện đại. Các doanh nghiệp lớn nhỏ đều nhận thức rõ điều này.
Ông Hoàng Minh Tuấn (Hải Dương) chia sẻ: “Chúng tôi sẵn sàng phối hợp với công đoàn để xây dựng các chương trình đào tạo nghề, chăm lo đời sống người lao động.”
Bà Nguyễn Thị Bích Trâm (TP.HCM) nhấn mạnh: “Phải đầu tư vào an sinh, đào tạo và tôn trọng giá trị người lao động thì mới giữ chân được nhân tài.”
Tuy nhiên, điều kiện cần là người lao động phải thích nghi với yêu cầu mới như kỹ năng công nghệ, kỷ luật, và sáng tạo – nhất là trong thời đại chuyển đổi số và tự động hóa.
Đây là cơ hội lớn để hình thành văn hóa doanh nghiệp mới – nơi người lao động không bị coi là “chi phí”, mà là “tài sản chiến lược”
Công đoàn: Từ đại diện quyền lợi đến đối tác phát triển
Trong bối cảnh mới, công đoàn không thể giữ lối tiếp cận truyền thống. Họ phải trở thành đối tác đồng hành, cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất và xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn.
Bà Nguyễn Thị Lan (Bình Dương) cho biết: “Phát triển kinh tế tư nhân không chỉ là phát triển sản xuất, mà còn là phát triển con người. Công đoàn phải đổi mới để đồng hành thực chất với doanh nghiệp.”
TS. Dương Thị Kim Liên, Giám đốc Trung tâm Hợp tác quốc tế và Phát triển nguồn nhân lực quốc gia thuộc Hiệp hội các trường cao đẳng ngoài công lập Việt Nam (VANC), Viện trưởng Viện Hỗ trợ Đổi mới Sáng tạo Doanh nghiệp (IBIA), chuyên gia tư vấn phát triển doanh nghiệp với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển DNNVV nhận định, bài viết của Tổng Bí thư là một tín hiệu để cơ cấu lại hệ thống công đoàn theo hướng linh hoạt, thực chất và chủ động hơn hướng tới một mô hình công đoàn gắn kết lợi ích với người lao động lẫn doanh nghiệp, thúc đẩy văn hóa đối thoại và hợp tác.
“Nếu chúng ta xác định kinh tế tư nhân là mũi nhọn tăng trưởng, thì người lao động trong khu vực này chính là động cơ. Mọi chính sách thúc đẩy kinh tế tư nhân chỉ thực sự hiệu quả khi nó song hành với chính sách phát triển nhân lực, cải cách hệ thống công đoàn, bảo vệ quyền lợi và tạo điều kiện cho người lao động phát huy năng lực”, TS. Dương Thị Kim Liên bày tỏ.
Công đoàn khi thực hiện tốt vai trò trung gian đối thoại, sẽ giúp doanh nghiệp tránh được các xung đột lao động, tăng cường gắn kết nội bộ, từ đó góp phần vào hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Mô hình “tam giác phát triển”: Doanh nghiệp – Người lao động – Công đoàn
Thông điệp của Tổng Bí thư tạo động lực mới để tái cấu trúc mô hình phát triển kinh tế Việt Nam:
- Doanh nghiệp là chủ thể đầu tư và sáng tạo.
- Người lao động là lực đẩy tăng trưởng, tài sản chiến lược.
- Công đoàn là đối tác phát triển, trung gian đối thoại, giúp xây dựng môi trường lao động hài hòa, tránh xung đột và nâng cao hiệu quả sản xuất.
Hành động vì một Việt Nam thịnh vượng
Vẫn theo TS. Dương Thị Kim Liên, bài viết của Tổng Bí thư có một chi tiết rất đáng chú ý, đó là việc Tổng Bí thư nhấn mạnh đến “một nền kinh tế vững mạnh chỉ có thể hình thành từ xã hội mà ai cũng hăng say lao động”. Bài viết đặt nền móng cho một tư duy phát triển mới, nhân văn và toàn diện: tăng trưởng kinh tế phải đi đôi với phát triển con người.
Giờ là lúc để hành động: Nhà nước kiến tạo chính sách; doanh nghiệp đầu tư công nghệ và nhân sự; người lao động chủ động học hỏi; công đoàn chuyển mình làm cầu nối. Đó là cách để xây dựng một Việt Nam thịnh vượng, từ bàn tay, trí tuệ và quyền lợi hài hòa của toàn dân.
